浦北:精准运用“第一种形态” 筑牢纪律防线

    【打印正文】 日期:2024-10-22 21:41     来源:县纪委监委    浏览:653    

“组织对我进行警示谈话后,我深刻认识到自己的错误,感谢组织及时发现并纠正我的问题,今后我一定加强学习,履职尽责,严把政策执行关。”日前,浦北县纪委监委工作人员对县某单位主要领导黄某某谈心谈话后,黄某某深有感触地说道。


此前,黄某某在落实惠民惠农政策中,因工作不够重视,执行政策出现偏差,导致不属于补贴范围的企业和不符合条件的人员违规获得补贴。该县纪委监委对黄某某进行警示谈话,责令其做出深刻检讨,同时对负责该项工作的单位分管领导及有关股室负责人等4人进行警示谈话或批评教育。

近年来,该县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,监督关口前移,以警示谈话、批评教育、诫勉谈话等形式,及时对党员干部咬耳扯袖,警醒党员干部拧紧思想“总开关”,敲响纪律警钟,帮助党员干部纠正思想、作风、纪律等方面的苗头性倾向性问题。今年以来,该县纪检监察机关运用“第一种形态”批评教育286人,占运用“四种形态”处理人数的62.2%。


为提高运用“第一种形态”的精准性、时效性,该县出台推进廉政提醒谈话规范化常态化实效化实施方案,坚持把提醒谈话作为对党员领导干部依法履职用权、作风建设监督的有效手段,聚焦苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话并予以纠正,不断加强党员领导干部的日常提醒教育,筑牢拒腐防变思想防线。同时,该县纪委监委注重加强对党员领导干部的日常监督管理,把纪律和规矩挺在前面,以组织旁听庭审、参观警示教育基地、发送廉政短信、通报典型案例及督促各单位召开节前警示教育会等形式,加强对党员领导干部的日常提醒教育,教育引导党员领导干部警钟长鸣、遵规守纪。今年以来,该县共组织党员领导干部参观警示教育基地184批次,受教育6800多人次,组织各单位观看警示教育片100多场次,受教育4000多人次,召开全县警示教育大会2次,受教育400多人次,通报曝光典型案例4批6起,发送廉政短信6万多条。


为推动纪检监察干部准确把握运用“第一种形态”,该县纪委监委持续在提升纪检监察干部业务能力上下功夫,建立“集中学习+个性化培训+实践运用”机制,通过专题学习研讨会、“三会一课”等多种形式,集中学习《党章》等党纪党规。根据纪检监察干部业务能力、工作经验等特点,按照分层分类、因人施策的原则,定制监督检查、谈话函询等个性化培训套餐。深化运用片区协作机制,通过以老带新、以案代训、跟案实战、案情研讨等举措,让纪检监察干部在实践运用“第一种形态”中定好标尺、把准刻度,推动运用“第一种形态”精准规范。


今年以来,该县纪委监委共定制10多批次个性化培训套餐,组织纪检监察干部开展党纪党规学习11期,专题培训班2期,受教育纪检监察干部536人次。