浦北县纪委监委聚焦监督深度、办案力度、教育温度、宣传广度“四个维度”，持续做深做实监督执纪，打通工作中的断点堵点痛点，提升基层监督质效。
强化“纪巡”联动，延展监督深度。通过纪检监察机关和巡察组双方巡前充分沟通，共享被巡察单位有关情况，巡中加强信息互联互通，助力精准查找“病灶”，深挖“病因”，并对巡察发现的重要问题线索及时会商研判，第一时间介入深挖快查涉嫌违纪违法的问题线索，巡后跟进监督推动整改，提升监督的精准度和穿透力。在开展农村集体“三资”专项监督中，“纪巡”同向发力，对村级财务管理使用、惠民资金发放、集体资源资产出租等进行监督，实现监督资源共享共用。截至目前，发现农村集体“三资”方面存在问题142个，立案9件，给予党纪处分9人，提醒谈话3人。
深化执纪执法，提升办案力度。对应联系纪检监察室和派驻纪检监察组分别与17个乡镇纪委建立联合办案模式，通过“室组地”联动，整合执纪办案资源，对案件快查快办、查深查透，严肃查处党员领导干部贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件，重点查处整治群众身边不正之风和腐败问题，大力化解积案、难案，有效缩短办案周期，推动久办未结线索、案件加快办结，形成有力震慑。2022年以来，全县纪检监察机关共受理群众信访举报200件(次)，处置问题线索508件，立案319件，结案265件。
做实回访澄清，体现教育温度。立足教育挽救，深化标本兼治，做深做细回访教育。访前量身定制回访方案，访中深入了解受访者的思想、工作和生活等情况，讲明、讲透党纪政务处分的依据规定，做好思想教育和心理疏导工作，让“跌倒”干部重拾干劲，形成“回访—教育—重塑”的良性循环。2022年以来，共对219人开展跟踪帮助和回访教育，回访率达98%。建立联合审查协商机制，由承办部门和信访室对不实检举控告进行综合研判，及时开展澄清正名，不让不实举报影响干部的成长和任用。2022年以来，共为9名受到不实举报的党员干部澄清正名。
丰富载体形式，拓展宣传广度。充分挖掘清廉因子，创设基层廉洁文化阵地，大力推进清廉文化建设。依托红色革命文化和人文资源，打造一批融廉入景的清廉广场、清廉长廊、文化墙等；依托乡镇纪委和文化站，广泛开展读廉书、上廉课、唱廉戏等，让崇德尚廉在基层蔚然成风、化风成俗。同时，通过组织党员干部观看警示教育片、召开廉政提醒会、发送廉政短信，增强党员干部纪律意识，并对外公布纪检监察信访举报电话、信箱，在人流集聚地“摆摊”设点开展专题宣传，深化党风廉政宣传教育。2022年以来，共有1个行政村获评为2022年度全区清廉示范村，1个企业获评为2022年全区清廉民营企业建设标杆企业，3个行政村获评钦州市清廉乡村建设示范村，3所学校获评钦州市2022年度清廉学校建设示范校。
